他職種の募集の詳細
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精神保健福祉士［ＰＳＷ］（常勤）
| 募集人数 | 若干名 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤職員 ～ 期間の定めのない雇用契約となります。（定年は60歳） |
| 勤務事業所 | 木野崎病院 |
| 勤務条件 | ・精神保健福祉士の資格を保有する方 ・明るく社会性があり、コミュニケーション能力に優れた方 |
| 業務内容 | ・医療相談室での業務全般 ・精神障害や認知症等の患者様の入院相談・退院支援 ・公的機関や施設等の連携業務 |
| 給与 | 月給 210,000円～350,000円程度 ［注］ 経験年数、過去の勤務履歴・実績、面談時に判断させていただくお人柄や能力などを総合勘案し、当院の給与支払い基準に基づいて決定します。 ☆給与体系 |
| 休日 | 年間休日114日以内の範囲で、具体的には以下のように設定 (1) 毎週日曜日、祝祭日 (2) その他病院が指定する休日 |
| 就業時間 | 9:00～17:00（休憩60分） ［注］原則として、残業はほとんどありません。 |
| 昇給 | 60歳未満の常勤職を対象として、年１回実施。 ［注］但し、当法人の基準に基づいて、昇給適用対象者に対してのみ実施。 |
| 賞与 | 常勤職を対象として、年２回（夏・冬）支給。 |
| 退職金 | 60歳未満の常勤職を対象として、勤続３年以上の者に支給。 |
| 年次有給休暇 | 所定の基準により権利付与（常勤職の初年度：10日） |
| その他の休暇 | 夏季休暇・年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇）、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、介護休暇、子の看護休暇、積立休暇（下記［注］） ［注］60歳未満の常勤職を対象として、年次有給休暇の残日数を最大20日間までプールして、傷病による長期休業時に有給休暇として 利用できる休暇制度です。 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 被服 | 採寸のうえ制服を貸与 |
精神保健福祉士［ＰＳＷ］（非常勤）
| 募集人数 | 数名 |
|---|---|
| 雇用形態 | 非常勤職員としての雇用契約（原則として６ヶ月間もしくは１年間ごとの契約更新制） |
| 勤務事業所 | 木野崎病院 |
| 募集要件 | ・精神保健福祉士の資格を保有する方 ・明るく社会性があり、コミュニケーション能力に優れた方 |
| 業務内容 | ・医療相談室での業務全般 ・精神障害や認知症等の患者様の入院相談・退院支援 ・公的機関や施設等の連携業務 |
| 給与 | 時給 1,300円 ～ 1,400円
☆給与体系 |
| 勤務曜日・休日 | 勤務曜日 ～ 月曜日～土曜日までの間で毎週３日～４日程度の勤務 休 日 ～ 日曜・祝祭日・年末年始・その他（勤務曜日でない日） |
| 就業時間 | 9:00～17:00（休憩60分） |
| 年次有給休暇 | 所定の基準により権利付与 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ［注］健康保険と厚生年金保険に関しては週４日以上勤務の場合に適用、雇用保険については週20時間以上の勤務の場合に適用 |
| 被服 | 採寸のうえ制服を貸与 |
ケアマネージャー［介護支援専門員］（常勤）
| 募集人数 | 若干名 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤職員 ～ 期間の定めのない雇用契約となります。（定年は60歳） |
| 勤務事業所 | 木野崎介護医療院 |
| 勤務条件 | ・ケアマネージャーの資格を保有する方 ・明るく社会性があり、コミュニケーション能力に優れた方 |
| 業務内容 | ・介護医療院におけるケアマネージャーとしての業務全般 |
| 給与 | 月給 240,000円〜 ［注］ 経験年数、過去の勤務履歴・実績、面談時に判断させていただくお人柄や能力などを総合勘案し、当院の給与支払い基準に基づいて決定します。 ☆給与体系 |
| 休日 | 年間休日114日以内の範囲で、具体的には以下のように設定 (1) 毎週日曜日、祝祭日 (2) その他病院が指定する休日 |
| 就業時間 | 9:00～17:00（休憩60分） ［注］原則として、残業はほとんどありません。 |
| 昇給 | 昇給に関しては、当法人にて必要性があると判断した場合にのみ実施 |
| 賞与 | 常勤職を対象として、年２回（夏・冬）支給。 |
| 退職金 | 60歳未満の常勤職を対象として、勤続３年以上の者に支給。 |
| 年次有給休暇 | 所定の基準により権利付与（常勤職の初年度：10日） |
| その他の休暇 | 夏季休暇·年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇）、生理休暇、産前産後休暇、育児·介護休業、介護休暇、子の看護休暇、積立休暇（下記［注］） ［注］60歳未満の常勤職を対象として、年次有給休暇の残日数を最大20日間までプールして、傷病による長期休業時に有給休暇として利用できる休暇制度です。 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 被服 | 採寸のうえ制服を貸与 |