求める人材

当院では、以下のような人材を求めています。

求める人材要件を大きく３つに分けていますが、一つ目は「共通して求める基本的人材要件」です。そして２つ目と３つ目は、応募してこられる方の〝職業人としての価値観や入職後に希望するキャリアアップの方向性〟などの違いを踏まえて、「入職後はずっと現場スタッフ職として専門的業務を継続していきたいと考えている職員に求める人材要件」と「管理職もしくは将来管理職を目指して入職する職員に求める人材要件です。

もちろん人にはそれぞれ強みと弱みがありますので、最初からここに示したすべての内容を備えている必要はありませんが、自分自身の成長を願い、当院が期待する方向・ベクトルに向けて前向きに努力していこうとする気持ちや意志がご本人にあるかどうかが重要となります。

思いやりの気持ちをもって人と接することができる方
笑顔できちんと挨拶ができる方
医療人としての使命感および社会人としての良識を持ち合わせている方
心身ともに健康で、普段から規則正しい生活を送っている方
病院や職場の規則・ルールを守っていける方
精神科の医療や看護・介護に経験のある方、もしくは強い興味をもっている方
人とうまくコミュニケーションをとれる方

担当業務における専門的知識やスキルをもっている方、もしくは入職後にそれらを一生懸命身につけようと努力できる方
比較的単調な業務であっても粘り強さや持続力をもって真面目に遂行できる方
自分の信念や意見を持ちつつも、病院や職場で決まったことや上司の指示命令にはきちんと従える方
職場の業務改善に向けて前向きかつ協力的な方

過去に積み上げてきた知識や成功体験に慢心せず、自己啓発や研修・勉強会への参加、日々の業務活動などを通して、新たな考え方やスキルの習得を行っていける方
固定観念や過去の経験にとらわれず、柔軟に物事を考えていける方
他人へ責任転嫁せず、反省すべきところは反省し、常に前向きに自分自身のレベルアップや意識変革をはかっていける方
職場の問題点・課題を頭の中で整理し、それらを解決していくことに喜びを感じる方
忍耐力がありプレッシャーやストレスに強い方
職場の上司やスタッフの期待を敏感に感じとり、周囲の者に対しても気配り・配慮ができる方
家庭内などプライベートの部分で嫌なことがあっても、職場では冷静な立ち居振る舞いができる方
他人の良い点・悪い点を冷静に見極め、メンバーシップをうまく活かしていこうとする方
自分本位の立場で物事を考えるのではなく、経営的・組織的な視点から判断・行動できる方